宣子仪正式入住谢东丽家5天后，收到了三家公司的offer，最终，她还是选择了入职明克医药。主要原因两点，一是薪资满足了她的预期；二是习惯了美式企业务实的文化。

直到入职后，宣子仪才明白表面看着简单的公司，事实情况纷繁复杂。

由于深圳分公公司主要以销售为主，所以营销部门人员的地位相当优越，所有的营销人员相对也趾高气扬些。而处于最尴尬地位的就是宣子仪的部门，啥权力都没有，主要就是支持销售，服务客户，背锅是常事。

宣子仪在和同事陆陆续续的接触中，才知道她的前任是受了满腹委屈离开的。宣子仪工作一个月后，开始思考对策。她觉得如此下去，自己的团队士气很快会出问题。

研发和客服是两种不同的团队，面临着不同的职责。研发主要和设备、产品打交道，服务主要是和人打交道，而且是要令被服务的客户、员工都满意，满意度的标准在别人的嘴里，因此大多数时候取决于别人的心情，这就非常被动。

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