轻井泽集团会在明年提高招录门槛，虽然是其人事部传出去的话，但并不是空穴来风。

这一切的幕后推手就是石原正雄。他要的就是企业内部一直保持着锐意进取的竞争性和开拓性。

否则，他就不会拍板决定让那些能够提出主动申请调职的人去状元郎黄酒厂就可以升一级的决策。

在这之前，石原正雄就大力提拔过主动申请调职的几人。其中就有当下的苹果酒厂的厂长，以及驻东京都银座四丁目首家实体店的负责人宫本阳太。

三个轻井泽集团底层社畜所面对的残酷现实就是，单纯的只是想着混时间，混资历，再一步步地得以提拔上去是变得不可能了。

一方面是石原正雄对于终生雇用制和年功序列制就不怎么care。他一直以来都更喜欢美国那种人员雇佣制度，典型的丛林生存法则，强者上，弱者下。

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