很快的一系列措施就被列了出来，用来约束每一个成员。

这里的成员包括底层，中层以及高层，乃至顶层。

没有一个人可以逃脱，所有人都必须按照规矩办事情，不符合规矩就会受到惩罚。

并且设有意见箱，所有的员工都可以不记名举报。

而且举报有奖，奖金按照事情的轻重来划分，一百元到一百万元不等。

还有办公室的领导每一年会进行一次选举，要让有真材实料的人上领导岗位。

用制度去管人，而不是靠感情。

经过这一次的改在以及提升，智慧殿堂仿佛经过了一次洗礼，比以前更加生机勃勃。

内部的员工更加有凝聚力了，欣欣向荣，这正是王昊天所希望的，也是王昊天想要看见的事情。

感受到了企业的变化，王昊天满意地点了点头，他知道任何事情都不是一蹴而就的，以后还需要时不时地进行自我检查，自我剖析才可以。

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